发展的审核流程该系统

[Apuroos6620]

该计划鼓励员工赞扬他人的工作，并允许管理者欣赏那些超越其目标的人。

这个想法是通过频繁的表扬和积极的文化来提高士气和参与度。该软件与其他应用程序集成，因此您可以与其他员工互动，而无需离开主要工作应用程序。

最佳工人对话功能
关于绩效的持续对话
社会认可和奖励
洞察个人和团队绩效
与其他人集成 /r 通信平台
工作中人与人之间对话的局限性
有限的定制选项
对于小型企业来说价格可能太高
工人对话定价
联系销售团队了解定价
工人对话评级和评论
超过100条意见
卡普特拉4 条评论
最适合人力资源管理
绩效管理工具


网络价格
承诺：每人4美元/月
每人每月 4 美元
绩效管理：每人8美元/月
目标和 OKR：每人 8 美元/月
绩效管理、OKR 和目标：每人 11 美元/月
企业：联系销售团队了解定价
网络评级和评论
（超过3,500条意见）
（100 多条评论）
最适合培训人员
绩效管理软件

跨越 式杀戮 经理们经常与分散的系统和手动流程 阿尔巴尼亚电报数据 作斗争，这使得绩效管理变得困难。当这种情况发生时，会导致员工脱离、员工流失率高以及潜力无法发挥。

Leapsome是一个旨在解决这个问题的员工培训平台。它提供了一个全面的解决方案，通过提供员工见解和提高敬业度来改善组织的工作文化。

Leapsome 的主要功能可提供关注员工成长的有意义的反馈。他们的流程对于任何规模的公司都是可扩展的，同时提供一致的员工体验。

灵活的模块化系统使您能够创建一个完全满足您需

[witherson]

инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинйоинфоинфоинфоинфоинфо
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоtuchkasинфоинфо